Devenir référent handicap en entreprise
Taux de satisfaction :
10,0/10
(2 avis)
Formation créée le 06/01/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Vous souhaitez analyser les enjeux d'une politique handicap et ses implications dans l'entreprise. Vous souhaitez expliquer les droits des personnes en situation de handicap et les notions de discrimination et d'inclusion. Enfin, vous souhaitez mettre en place une politique inclusive au sein de l'entreprise.
Objectifs de la formation
- Maîtriser les enjeux, les acteurs et les obligations d'une politique handicap
- Connaître les spécificités des personnes en situation en handicap
- Appréhender les missions du référent handicap
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Elus CSE et/ou nommé référent handicap
Prérequis
- Aucun pré-requis
Contenu de la formation
-
Maîtriser les enjeux, les acteurs et les obligations d'une politique handicap
- Connaître les enjeux d'une politique handicap
- Connaître les obligations légales et réglementaires, les notions de discrimination et d'inclusion
- Comprendre et faire un outil de suivi de la DOETH (Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés)
-
Connaître les spécificités des personnes en situation en handicap
- Connaître les différents handicaps, leurs spécificités et les moyens de compensation
- Maîtriser la notion de RQTH
- Connaître la typologie des bénéficiaires de l'obligation d'emploi
-
Appréhender les missions du référent handicap
- Délimiter son rôle et ses missions Faire son état des lieux, identifier freins et leviers Construire un plan d'action et des outils de pilotage
- Savoir avec qui et comment collaborer
- Faire un état des lieux
- Identifier freins et leviers
Équipe pédagogique
David Dewez - Formateur et coach professionnel
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- • Feuilles de présence. • Questions orales ou écrites (QCM). • Mises en situation. • Contrôle continu des acquis • Évaluation à chaud de la formation • Évaluation à froid de la formation
Qualité et satisfaction
Questionnaire pré-évaluation des acquis
Quizz de fin de formation et évaluation à chaud
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10
(2 avis)
Capacité d'accueil
Un seul apprenant
Accessibilité
Nous mettrons tout en œuvre pour vous accueillir dans les conditions optimales en fonction de votre situation de handicap. Pour ce faire, merci de nous contacter par mail pour échanger : contact@dare-dare-coaching.fr, le référent handicap du réseau Co&Axial vous proposera un aménagement.